職場での人間関係の問題と言うと同僚や先輩を想像しますよね。そしてもし人間関係でトラブルが起きたら園長などの責任者に相談するのが通常です。
しかし、そんな問題を解決する立場にある園長からのいじめに悩む人が実はたくさんいます。
私も保育士１年目に働いていた保育園の園長に無視をされてとても怖かったことがあります…
そこでこの記事では、保育士が悩む「園長からのじめ」についてご紹介したいと思います。
園長からのいじめに悩む保育士
園長からのいじめの具体例
園長からいじめや嫌がらせを受けたことがあるか、保育士の皆さんに聞いてみました。結果は想像以上に多く、具体的な内容はこんな感じでした。
- 他の保育士や保護者にはニコニコしているのに、私が挨拶すると無視する。
- 「こんなこともできないの？」「今年の新卒はハズレ」と聞こえるように悪口を言われた。
- 保護者と仲良くしていると「仕事もできないくせに愛想を振りまくのだけはうまいのね」と言われた。
- 贔屓がひどく、園長が好きな職員は何をしても文句を言われないが、私を含め嫌われている職員は話もろくに聞いてもらえず文句ばかり言われる。
- 帰らせてもらえない。勤務時間が終わってから仕事をいってくる。
- 連絡事項をわざと伝えず、ギリギリになって言ってくる。他の保育士は前から知っていたりする。
どれも園長がすることではないし、こんなことをされたらと思うと想像するだけで辛いです…
園長からいじめられる理由
1.仕事が出来ない
仕事ができない職員に対し辛く当たる人は一定数います。本来指導したりフォローする立場にいるはずの園長が、仕事ができないことを理由に辛くあたったりいじめるなどということは絶対にあってはなりません。
園長になるのに人間性は問われないので、自覚がなかったり人間性の低い人も実際に存在します…
２.嫉妬
・仕事が出来すぎる
本来優秀な保育士を持つことは園長にとって誇らしいことのはずなのですが、あまりに周りからの信頼が厚かったり、新人なのに失敗をせず何でもこなせてしまうと嫉妬をかって嫌がらせを受けることがあります。
・人気があることへの嫉妬
子供や保護者から好かれている保育士は園長に限らず嫉妬されることがあります。保護者は良かれと思い園長に「〇〇先生は優しくて子供も大好きです」などと言うことがあるのですが、それが気に入らないという園長もいます。自分が一番でないと気が済まないタイプの人に多いです。
・若さや可愛さへの嫉妬
これは園長に限らずよくあることです。どうしても若い保育士は子供や保護者から人気があったりチヤホヤされやすいのですが、「若い＝経験が少ない」ので「仕事もろくに出来ないのに」と反感を買ってしまいがちです。
これはどうしようもないことですよね…
３.園長の人間性の問題
園長は極論を言えば誰でもなれてしまいます。「本当に子供のこと好きなの？」と思うような園長や「人間として終わってる…」と感じるような園長さえ存在します。
園長として全く自覚がなく、ただ好き嫌いで態度を変えるような人も結構な割合で存在するのが怖いところです。
園長からのいじめへの対処法
辞める一択
保育職に限らず人が集まるところでは大小あれど必ず人間関係の問題は生じます。ある程度の問題には目を瞑ることも必要ですが、園長からのいじめや嫌がらせにあっている場合には「辞める」ことを強くお勧めします。
昇進・昇給に影響が出る
これは必ず起こります。希望するクラスを持てなかったりボーナスの査定が低かったり。主任などスキルアップを目指している場合はなおさらです。
スキルに差が出る
きちんと能力にあった役割を与えられるかどうかで保育士としてのスキルに大きな差が生まれます。いつまでも責任ある役割を与えられなかったり、逆に大した指導もなくいきなり大役を任されたり。
きちんとした指導の元で的確な役割を与えてもうことで保育士としての土台が徐々に出来ていきます。
性格や人間性に悪影響が出る
理由もなく嫌がらせをされたり、頑張っても評価されないとなると心がひねくれてしまって当然です。またそんな環境に置かれている職員はみんな多かれ少なかれ悪影響を受けます。
- 園長に好かれたものがち
- 園長が嫌っている職員は一緒に嫌う
こんな風に園全体にいじめや嫌がらせが広がります。
個人的にはこれが一番の問題だと感じます…。
園長の人柄や人間関係で職場を選ぶ方法
転職や就職先を決めるとき、つい目に見える条件で選びがちです。
- 勤務地
- 給与
- 勤務時間
- 年間休日
- 福利厚生 など
しかしそれと同じかもしくはそれ以上に大切なのが人間関係や責任者の人間性です。責任者や園長には面接の時に会えることが多いですが「働き出したら全然対応が違う」というのもよくあることです。
人間関係や責任者の人間性など文字や面接の短時間では判断しにくいことは、転職サービスなどを利用してリサーチすることができます。
転職サイトの担当者さんは長期にわたって求人施設とのやりとりをしているので、責任者の人柄や園の実情に詳しいですよ！
１分程度の利用登録は必要ですが、登録さえずれば無料で求人施設の内情を教えてもらうことができます。担当者さんが「ここの園長さんは本当にいい人です！」というところはまず間違いありません。
情報を教えてもらうだけでもいいですし、希望すればその求人を紹介してくれたり面接の申し込みもしてもらえるので、上手に活用してみてくださいね。
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